天津市滨海华明开发建设有限公司竞聘选拔职工公告返回公告列表 >>

为推进国有企业改革，加强岗位管理，合理使用人力资源，做到人岗匹配、人尽其才，根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规及天津市相关规定，开展职工竞聘选拔，公告如下：
一、竞聘选拔岗位
本次竞聘选拔采取“定向不定位”的方式进行，共计41个工作岗位。
二、竞聘选拔的范围
天津市滨海华明开发建设有限公司、天津市国知开发建设有限公司职工（包括建立劳动关系或劳务派遣关系），区委选派的总经理不参与此次竞聘。
三、竞聘选拔的方法程序
1、报名
报名时间：2022年4月19、20日8:30-17:00
报名渠道：报考人员填写《企业员工竞聘选拔报名表》在规定的时间内将扫描版发送到邮箱bfrcwbzy@163.com，逾期报名或者未报名者视为放弃本次竞聘。
2、笔试
（1）开展综合能力测试，笔试总成绩为100分。
（2）时间和地点。笔试时间为2022年4月28日，地点详见单位通知。报考人员须持本人有效身份证入场。
3、面试
（1）采用结构化面试，面试总成绩为100分。
（2）时间和地点。面试时间为2022年5月14日，地点详见单位通知。报考人员须持本人有效身份证入场。
（3）面试评审小组进行现场打分。
4、成绩核算及名单公示
（1）竞聘人员总成绩＝40％×笔试成绩＋60％×面试成绩，若出现成绩相同者以面试成绩高者排名优先。
（2）根据竞聘最终成绩，经竞聘领导小组办公室报请竞聘工作领导小组确认拟聘任者名单。
（3）对拟聘任上岗人选进行3日公示。如无异议，正式聘用，签署《职工岗位聘任协议书》。拒绝签署聘任协议的，自动失去本次被聘任机会。落选者进入员工安置程序。
（4）竞聘人员如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在竞聘结果公布3日内，向竞聘领导小组办公室提出申诉，经办公室核实报竞聘领导小组受理。
四、聘后管理与待遇
1、竞聘上岗的员工与公司签订劳动合同。

2、竞聘后根据岗变薪变原则确定薪酬待遇。

附件：企业员工竞聘选拔报名表