贵州省大方县人民医院始建于1939年，现已发展成为一所融医疗、教学、科研、急救为一体的“二级甲等综合性医院”，目前正在创建“三级综合医院”，是统一战线参与毕节试验区建设项目和农工党中央参与毕节试验区建设同心助医工程示范项目，是全国首批311家县级公立医院改革试点县医院之一，医院共有南（红旗小区老院区）、北（大方县第二人民医院、恒大医院）、传染病区（大方县传染病医院）三个院区。医院距离大方高铁站3.1公里（车程6分钟），距离大方高速公路入口4.3公里（车程8分钟），距离毕节飞雄机场28公里（车程39分钟）。

南院区占地面积4.42万平方米，建筑面积4.38万平方米。北院区占地面积4.61万平方米，建筑面积4.07万平方米。传染病区占地面积0.75万平方米，建筑面积0.34万平方米，三个院区总开放床位数可达1300张。

大方县人民医院是“四川大学华西医院协作医院”，遵义医科大学附属医院“医疗联合体”成员单位，“遵义医科大学附属医院大方分院”，“遵义医科大学教学医院”，“遵义医药高等专科学校、毕节医学高等专科学校等院校的实习医院”，“贵州省助理全科医生规范化培训基地”，“贵州省基层应急管理规范化建设示范单位”，“贵州省全科医生转岗培训基地”。 

医院现有职工总数1122人，医学博士2人，硕士研究生3人，本科学历760人，高级职称55人，中级职称217人。临床科室26个，医技科室12个；神经外科、骨外科、心内科进入省级重点临床专科立项建设，皮肤科获市级重点学科；胸痛中心获中国胸痛中心授牌，卒中中心被国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会评为“示范防治卒中中心”；医院是县域内危重孕产妇救治中心，新生儿科救治中心。

医院崇尚“德慈、业精、敬畏、求实”的院训精神。

报名人员需满足《毕节市2023年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》要求，详情请登录下方链接查看https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg/202301/t20230131_78049084.html

一、招聘职位及待遇（医院引进人才待遇执行一人一事一议原则）

1.医学类专业全日制脱产双证博士，2名。

（1）人才引进费80-100万元，最低服务年限5年。

（2）医院提供100平米左右住房一套，连续服务10年，产权归引进人才所有。

2.在公立二级甲等及以上综合医院工作5年以上，副主任医师及以上职称医师，16名。

（1）具有公立三级甲等综合医院5年及以上工作经历副主任医师及以上职称：1）医院提供人才引进费，主任医师80-100万元；副主任医师60-80万元，最低服务年限5年。2）医院提供100平米左右住房一套，连续服务10年，产权归引进人才所有。

（2）具有公立二级甲等综合医院5年及以上工作经历副主任医师及以上职称：1）医院提供人才引进费，主任医师60-80万元；副主任医师40-60万元，最低服务年限5年。2）医院提供100平米左右住房一套，连续服务10年，产权归引进人才所有。

3.医学类全日制硕士研究生或本科学历取得住院医师规范化培训合格证医师，25名。

（1）医学类全日制脱产双证硕士研究生（西医类、中医类）：人才引进费20-40万元，最低服务年限5年。

（2）在三甲医院参加住院医师规范化培训结束，取得住院医师规范化培训合格证书医师，安家费10万元，最低服务年限5年。

4.计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术专业全日制硕士研究生，2名。人才引进费30万元，最低服务年限5年。