贵州搏龙文武教育集团秋季招聘公告
集团简介：
贵州搏龙文武教育集团创建于2012年，由熊搏龙任董事长，办学层次涵盖幼儿部、小学部、初中部、高中部（其中高中部正在筹建中）。集团以良好的办学条件、先进的办学理念、独特的治校方略、务实的管理风格。凝聚了省内外富有教育情怀的教坛精英，他们倾情竭智、严格管理，使我校教育教学质量历年来名列全县前茅。
小学、初中部：
成立于2012年秋，坐落于黔中水利枢纽夹岩水库上游纳雍县姑开乡引底河畔。这里环境宜人，四季如春，山清水秀，鸟语花香。是陶冶情操、修身养性、提升学习成绩的好地方。占地面积约66亩，建筑面积2.68万㎡，总投资额超过1.2亿元，在校师生近2600人。办学10多年以来，得到广大社会人士的认可，为贫困山区培养了一批批优秀学子。
幼儿部：
纳雍县唯一以多元化教学集于一体高端民办幼儿园。园舍完全独立，布局设计科学，环境高端优雅，高端先进的设施设备、丰富的课程设计。
一园占地面积约为5亩，建筑面积为2850平方米，户外活动面积约2600平方米，位于纳雍县盛世国际三期【搏雅幼儿园】。
二园占地面积10亩，建筑面积为5690平方米，户外活动面积约6000平方米，位于纳雍县盛世国际二期壹号院【搏冠幼儿园】。
根据教育集团的发展需求，特拟聘以下教师岗位：
一、相应岗位：
1. 校长2名（大型民办学校任职10年以上，管理经验丰富，有独特办学理念）。
2. 幼儿园园长2名（大型民办幼儿园任职3年以上，管理经验丰富，有独特办学理念）。
3. 音乐、美术、体育（中、小学）各3名。
4.幼儿教师36名，助教、保育员各20名。
5.小学语、数各6名、英教师3名。
6.初中语、数、英、各16名，文综、理综各8名。
7.会计人员1名（必须有会计师资格证）。
8.安保、宿管人员8名，食堂做饭10名。
9.各中层管理人员5名。
二、应聘条件：
1、忠于党的教育事业，政治素质较好;
2、爱岗敬业，遵守国家法律法规;
3、师范类应往届本、专科以上毕业生(必须有教师资格证，有教学经验者优先);
4、身体健康，精神饱满，能吃苦耐劳，无不良嗜好;
5、无违反师德师风相关条例，无刑事犯罪。
6、幼儿部教师要求：
（1）各种幼儿教育、英语、舞蹈等艺术特长。
（2）教师资格证、普通话过二级甲等。
（3）有爱心、耐心、责任心，热爱教育事业。
（4）投送简历时附带生活照，尽量素颜。
三、教学和管理岗位招聘的基本要求
1、年龄45周岁以下，本科以上学历(大学扩招前的大专学历即可)，职称不限;优秀、自信者可以适当放宽年龄、学历的限制。
2、具有孝心、爱心、责任心，能够做到“深入学生生活领域、深入学生情感世界、深入学生心灵”。
3、民办教育集团的优秀班主任优先录用，特别勤奋、富有责任心、专业知识丰富，忠爱教师职业的应往届本科生也可优先录用。
四、招聘流程
1、应聘小学、初中部教师直接加QQ群:512822222，幼儿部教师QQ群：539333333。进群统一备注名为：“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”。报名时间从公告发布之日开始加群并将简历直接发送自QQ邮箱1623838@qq.com，审核通过后将通知面试及笔试。
2、流程：投送简历—初审—笔试—试讲—面试合格—签约。
3、通过资格审查的报考教师，将通知本人进行笔试、面试、签约。
4.如未接到通知，又符合本次招聘条件的教师，也可直接到校参加招聘面试。
5、参加笔试面试人员请带齐本人所有证件原件，如有弄虚作假后果自负。
五、薪资待遇
1、幼儿部年薪：45000元以上
2、小学部年薪：55000元以上
3、中学部年薪：65000元以上
4、校长、园长、中层干部、特优教师工资面议；
5、包食宿，一经录用，签订合同，根据相关规定享受社保，合同期满根据双方协商可续聘;
6、学校有完整的考核体制，只要你足够的能力，就有足够的成长空间。
六、面试、时间、地址
面试时间：8月4日-5日上午10点【小学、初中】
面试时间：7月8日-9日上午10点【幼儿教师】
面试地址：纳雍县姑开乡搏龙文武学校《导航直接搜搏龙文武学校》【小学、初中教师】
工作地址：纳雍县姑开乡引底村
面试地址：纳雍县盛世国际三期搏雅幼儿园【幼儿教师】
工作地址：纳雍县盛世国际二、三期搏冠、搏雅幼儿园
联系电话：18198198888【微信同号】
七、特别说明
1.为适应教育集团的高速发展，教育集团制定了针对应届高校毕业生的年轻教师培养计划。旨在培养能够深刻理解我校办学思想、落实教育集团治校方略，富有爱心和教育情怀的年轻教师。是应届高校毕业生职业成长、能力提升和加强自身修养的最佳选择。
2.特别优秀的教师；特级教师，市级以上骨干教师、优秀教师可免试优先录用。
3.教师根据岗位不同享有相应的责任、权利和义务，必须严格遵守教育集团的管理制度，实行绩效综合考核末位淘汰制，合同期三年一签。
4.教师必须遵守教师职业道德和劳动合同，合约期内不得随意离职，影响正常教育教学。合约期内，发现品行差、素质差、业绩差的教师，或违反法律法规的，教育集团有权淘汰，予以解聘。
