南开大学、松下等招日语人才

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岗位条件：

（一）全职人才引进岗位

1.高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）及团队成员

2.青年学科带头人岗位

3.教授岗位

4.人才特区引进岗位各岗位基本要求详见附件1。

（二）教职工公开招聘岗位

1.基本要求

（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。

（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。

（3）应聘者须于2023年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（4）南开大学在站全职博士后应聘按照《南开大学助理研究员（博士后）聘任管理工作实施办法》（南发字〔2022〕124号）相关规定执行。

2.岗位要求

（1）教学科研（副高）岗位年龄一般应在35周岁以下（1987年2月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位，全职从事博士后研究工作2年及以上的出站博士后。

（2）教学科研（中级）岗位32周岁以下（1990年2月以后出生），博士学位，2023年应届毕业博士（不含在职培养、定向、委培人员）或出站博士后。

（3）其他专业技术岗位学士及以上学位、本科及以上学历，另有专业技能及工作经验要求的根据各岗位具体条件执行（详见附件5）。

（三）博士后招收岗位

1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

2.优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。

岗位详情：

岗位：人力资源专员

薪资：6-9千·14薪

日语N2

岗位职责（可能按实际情况调整负责职务）
1. 员工考勤管理以及公司福利管理
2. 员工劳动关系管理
3. 人事法律法规政策相关对应
4. 人事信息数据化管理以及数据分析
5. 人事相关（含部分总务相关）供应商的维护以及对应
6. 人事系统的管理、以及维护对应
7. 其他上级安排的工作。

任职要求：
1. 本科或以上学历，1年以上人事相关工作经验。
2. 日语二级及以上，能熟练对话交流。
3. 良好的沟通协调能力，积极主动有责任心，对人事工作有耐心、有热情。
4. 熟练运用办公软件。

福利待遇：
1. G6~9k（根据实际工作经验），个税由公司负担（社保、公积金正常缴纳）
2. 奖金一年一次（根据个人表现&公司业绩），平均2.6个月
3. 五险一金正常缴纳、补充公积金有（补充公积金的个人、公司部分均由公司负担）
4. 补充医疗保险
5. 休假 法定年假+公司福利假期；国家调休出勤日部分给予休息。
6.灵活的出勤制度

人力资源专员

往期岗位