今日招聘 
人事行政管理文员
￥3000-4000/月
岗位要求:
1.按公司各部门需求招聘到合适的员工，熟悉各种招聘渠道和方法。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
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人事行政专员
￥3000-5000/月
职责描述：负责人员招聘、面试、录用；
负责社保办理；
负责档案管理；
负责 行政后勤管理。
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（巴中）招聘专员（双休+五险一金）
￥2500-3000/月
岗位职责
1、完成候选人寻访、筛选、评估；
2、制作、整理候选人推荐报告，负责候选人的面试邀约及辅导；
3、完成offer谈判及背景调查工作；
4、完成候选人离职管理及入职辅导，帮助候选人顺利过保；
5、协助或独立完成保证业务款项的回收；
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人事行政专员
￥4000-5000/月
岗位要求:
工作内容：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责员工社保办理;
5.负责一线员工考勤;
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主播招募专员
￥6000-10000/月
岗位要求:
工作内容：
作为一名主播招募专员，您的任务非常简单，就是招募游戏主播，让主播直播并获得收益，您就可以轻松月入过万。
您不需要支付任何费用，只需要一部智能手机，便可以随时随地进行工作。
工作要求：
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汇博普工求职交流
优质职位、同行交流、职场提升
276人
行政人事专员J31531
￥2000-4000/月
岗位要求:
工作职责：
从事物业行政人事岗位工作。
任职资格：
35岁以下，统招本科以上学历。
福利待遇比肩公务员
人资经理（1w+）
￥8000-12000/月
岗位要求:
完善，落实公司各种制度
时间 08:00-18:00 单休 节假日正常休
年龄 30-45 大专及以上学历
1.具备高度的转换能力(能将达成共识的工作及时的转换为制度、文件或流程);
2.具备高度的落地执行跟踪能力(本部门工作的落地执行反馈，非本部门的跟踪反馈);
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人事专员
￥3000-6000/月
人事专员
本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住
工作内容
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
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人事专员
￥4000-6000/月
岗位要求:
服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神
公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好
专门负责招聘公司各个岗位人才
快来投递吧~，入职机会91.59%
人事专员
￥6000-12000/月
岗位要求:
要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。
工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。
工作时间:上午11:00-晚上9点。
带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住
该岗位HR刚回复简历，投递99.95%回复
人事
￥3500-7000/月
岗位要求:
1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。
2、负责安排应聘人员的面试工作。
3、完成招聘任务目标，按时将招聘数据整理江报上级领导。
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作
5、人事各类数据报表制作与工作汇报
6、完成上级安排的其他相关工作
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人事专员
￥6000-8000/月
岗位要求:
岗位职责：
1、人力资源信息化管理、高新维护、体检管理、人才报表管理。
2、党组专题性活动策划。
3、人事档案管理、劳动合同管理、户口管理。
4、合规管理、证书管理、取证类培训。
5、履约管理、职称管理、培训管理(含培训平台运营)。
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人事
￥8200-16000/月
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
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