【人力资源】薪资3000~15000,年终奖、补贴、双休等福利!

人事行政

￥3000-5000/月

五险、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、生日礼金、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、弹性工作

岗位要求:
1.建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.多渠道发布招聘信息，搜集简历，电话邀约。协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.员工社保、商业保险的办理；
4.组织会议筹备、员工团队活动等；
5.负责前台各项日常行政事务及维护办公区域；
6.为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

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（永川）培训专员+行政班+周末双休

￥6000-8000/月

五险一金、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、定期体检、节日礼金

工作时间及其他：行政班朝九晚六，周末双休、节假日放假、入职五险一金、年终绩效*2、年度调薪、试用期全额薪资。
工作职责：
1、建立健全培训管理体系，建立培训制度和流程，建立资料库（含教材、试题及优秀录音流水等）；
2、负责永川职场的相关培训及业务支持工作；
3、负责永川职场的精神文化宣传搭建工作；
4、负责培训的组织及总结工作；

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今日优质职位，别错过！

培训专员

￥4500-6000/月

五险一金、绩效奖金、定期体检、零食下午茶、定期团建、专业培训

岗位要求:
1.协助主管执行工作计划，贯彻落实各项工作，达成部门工作目标。
2.做好上传下达，认真落实，完成主管交给的各项任务。
3.开发客服人员培训课程，建立企业培训资料库，编写试题库，知识库，组织客服人员考试。
4.调研客服团队培训需求，制定、调整、执行客服团队培训内容。
5.组长新员工入职培训。
6.定期进行客服人员在线培训，提高培训等，并撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

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内推名额8个 先到先享哟~

招聘专员（月休6天+五险）

￥4000-6000/月

五险、收费宿舍、带薪年假、绩效奖金、提供餐补、节日礼金、零食下午茶、定期团建、专业培训

一、岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
任职资格：

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有五险，老有退休金，生病有保障

人事、招聘员（工厂直聘）

￥4000-4500/月

包工作餐、免费包住、五险、带薪年假、绩效奖金、定期体检、免费班车

岗位要求:
1.负责工厂人员的招聘
2.劳务公司对接
3.入、离职办理
4.能熟练开车
6.能熟练运用电脑及表格文件
7.有上进心，有一定的逻辑思维能力及动手能力

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一键投递 拥有别人羡慕的工作

人事经理（重庆生产基地）

￥10000-15000/月

五险、包工作餐、收费宿舍、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资、弹性工作、试用期买五险

职责描述：
1、全面负责重庆区域的行政人事管理工作，参与制定公司中长期人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责工厂端各项行政人事管理制度的初拟及完善工厂端所有岗位（含兼职岗位）的全套工作说明书。对已颁布的人事行政决策及制度随时检查结果，执行奖惩优劣。
3、全面负责生产系统中高端管理/技术人才及职能岗位的引进和跟进。（负责的部门：下属3个工厂及8个车间/品管部/工程项目）。全面跟进工厂端一线员工招聘差缺和后勤人员的补充，做到优化配置，提升人效。
4、制订员工培训计划，组织实施新员工入职培训，并检查相关部门对员工安全、质量、职业健康、技能等方面培训管理工作的开展；
5、有效进行团队管理和业务指导，搜集并分析工厂人事提交的各类报表，跟进基础人事管理工作的高效推进，有效把控，规避人事管理风险；

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简历被查看机会98.46%

人力资源主管

￥4000-6000/月

包工作餐、免费包住、五险

岗位职责：
1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；
3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈；
4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；
5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

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今日优质职位，别错过！

财务出纳

￥4500-6000/月

提供餐补、免费包住、五险、带薪年假、绩效奖金、节日礼金、生日礼金、定期团建、工龄工资

岗位职责：
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

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有五险，老有退休金，生病有保障

招聘专员

￥3000-6000/月

五险、带薪年假、零食下午茶、定期团建、专业培训

岗位要求:
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

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别错过周末双休的工作！

猎头顾问（双休）

￥4000-8000/月

五险、零食下午茶、定期团建、专业培训、人才奖励奖

岗位要求:
岗位职责: 猎头
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；
4、负责招聘平台日常招聘信息的管理、岗位更新，
5、邀约有意向求职者面试

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简历被查看机会95.1%

线上招聘专员

￥4000-8000/月

五险、绩效奖金、零食下午茶、定期团建、专业培训、人才奖励奖

岗位要求:
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。

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喝着下午茶把钱赚！

招聘专员（早九晚六 双休）

￥4000-8000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、绩效奖金、生育补贴、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、季度/年度奖金、人才奖励奖

岗位要求:
岗位职责：
1. 维护良好的客户关系；
2. 充分理解客户需求，完成职位详细的分析；
3. 制定完整的人才寻访方案，找出目标候选人；
4. 甄选，面试，评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；
5. 向客户提供专业化，标准化和系统化的人才推荐报告；

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今日发布 快来投递吧~

增员助理

￥3800-6800/月

五险、带薪年假、绩效奖金、节日礼金、生日礼金、定期团建、专业培训、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

岗位要求:
1.进行电话约访准增员，完成招聘目标
2.按照名单，邀约面试，通知应聘通过者递送入职拆料
3.能够独立完成新人初次面谈，性向测试，陪同新人培训，办理上岗手续，辅导新人，促进新人转正，简历人才库等
试用时间一个月，优秀者可提前转正

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今日投递 免费内推

行政人事主管

￥5000-7000/月

包工作餐、提供餐补、五险、试用期买五险、带薪年假、绩效奖金、节日礼金、生日礼金、高温补贴

岗位职责：
1、负责公司人事、行政等相关方面的工作策划、目标制定及方案的实施，主导，开展，统筹行政部日常工作；
2、负责公司行政事务审批、证照印章管理、档案管理工作；
3、薪酬、培训、考勤、调离、招聘、员工关系等事务的管控以及制定，各部门间人事工作的协调配合；
4、、负责公司后勤食堂、安保、环卫和宿舍管理工作；
5、负责协助公司领导管理公司日常事务，领导临时交代的其他事项。

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福利待遇超越85%的企业

人事专员（永川+双休）

￥4000-6000/月

五险一金、带薪年假、交通补助、通讯补助、绩效奖金、生育补贴、节日礼金、定期体检、生日礼金

综合薪资5k-7k,五险一金，周末双休，国家法定节假日全休，提供住宿
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；

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内推名额6个 先到先享哟~

招聘专员

￥4000-5000/月

五险一金、带薪年假、交通补助、绩效奖金、节日礼金、零食下午茶

【岗位职责】
1、负责开拓和维护招聘渠道和招聘资源，确保招聘工作的保障与达成；
2、提报招聘信息并依据审批意见实施发布；
3、分析招聘需求和岗位特性、根据招聘需求计划开展招聘，确保招聘达标；
4、负责人才培养方案的实施、人才全职业生涯发展过程跟踪维系服务。
【任职要求】

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公司交社保，好处多得不得了

重庆人事经理（永川生产基地）

￥10000-15000/月

包工作餐、提供食堂、免费包住、收费宿舍、五险、试用期买五险、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

职责描述：
1、全面负责重庆区域的行政人事管理工作，参与制定公司中长期人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责工厂端各项行政人事管理制度的初拟及完善工厂端所有岗位（含兼职岗位）的全套工作说明书。对已颁布的人事行政决策及制度随时检查结果，执行奖惩优劣。
3、全面负责生产系统中高端管理/技术人才及职能岗位的引进和跟进。（负责的部门：下属3个工厂及8个车间）。全面跟进工厂端一线员工招聘差缺和后勤人员的补充，做到优化配置，提升人效。
4、制订员工培训计划，组织实施新员工入职培训，并检查相关部门对员工安全、质量、职业健康、技能等方面培训管理工作的开展；
5、有效进行团队管理和业务指导，搜集并分析工厂人事提交的各类报表，跟进基础人事管理工作的高效推进，有效把控，规避人事管理风险；

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快来投递吧~，入职机会92.7%

HRBP

￥4000-6000/月

五险一金、带薪年假、交通补助、通讯补助、绩效奖金、生育补贴、节日礼金、定期体检、生日礼金

岗位职责：
1、负责与项目日常客户关系维系、业务沟通、费用结算、合同续签等对接工作；
2、负责按照规定的时间要求，完成所辖项目的薪酬处理、发放、发票开具工作；
3、负责处理日常客户单位往来帐、相关费用核算、报销工作；
4、配合完成年度工资申报、社保稽核及薪酬调查工作；
5、负责办理员工的招聘、入职、离职、续签、证明开具、社保办理等员工日常事务性工作；

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乙方招聘专员

￥4000-8000/月

五险一金、带薪年假、交通补助、通讯补助、生育补贴、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、季度/年度奖金

岗位要求:
岗位职责：

1、通过各大网站筛选人才

2、与人才电话沟通，并将相关信息记录

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快来投递吧~，入职机会92.95%

人事

￥3000-5000/月

岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。

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