咸阳职院的学生就业——“刚刚的!”

各二级学院也于6-10月份举行专业招聘会10余场次，邀请上海交大同仁医院、北京煜国教育集团、中兴通讯、中国十九冶集团有限公司、北京新荣记餐饮管理有限公司、四川新希望动物营养科技有限公司、比亚迪汽车有限公司、西安巨子生物科技有限公司、安徽三安光电科技有限公司等170多家企业来学校定向招聘。

咸阳职院始终将就业工作视为生命线，坚持像嫁爱女一样安置好每一位学生的就业理念，认真落实“一对（对口就业）、二高（高薪、高质就业）、三无（无毒、无害、无重体力劳动）、四心（学生安心、家长放心、用人单位称心、学校舒心）、五不（不考察了解的企业不安置，管理不规范的企业不安置，效益不稳定的企业不安置，缺乏市场竞争力的企业不安置，不办理社会综合保障的企业不安置）”的就业标准，与全国600多家企事业单位建立了就业合作关系。2013年、2022年，学院被省教育厅评为全省就业工作先进集体。2014年6月，学院《坚持学生至上 实施优质就业工程》被教育部列为全国职业教育改革创新实践典型，在国务院召开的全国职业教育工作会议交流。

持续加大对优秀毕业生就业、创业的挖掘、宣传力度，组织开展优秀校友座谈会、校友分享会活动，邀请有影响力的成功校友对在校生进行就业创业事迹分享，升学经验事迹分享及参与社会活动等事迹分享，通过优秀校友的先进事迹，现身说法，教育感染在校生，提高专业技术技能，做好职业规划，成就精彩人生。

落实机构、人员、场地、经费“四到位”要求，充分利用宣讲室、面试室、会议室等场地开展模拟面试、招聘宣讲、企业洽谈等活动，力争天天有招聘，周周有专场，最大化发挥就业场地的服务作用。定期开展业务培训，提升专业化素质，从就业系统操作、就业协议填写及审核、取消就业报到证政策宣传落实、就业指导课程授课等方面，加强对就业辅导员（班主任）、就业干事和就业管理干部、生涯规划与就业指导教师的业务、授课培训和服务指导。

大力宣传基层就业政策，引导毕业生积极参加“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，支持毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。

配合兵役机关做好大学生征兵一年两征宣传工作，加大征兵宣传进校园工作力度，激发毕业生参军热情，畅通入伍绿色通道，进一步推进以毕业生为重点的精准征集，提高毕业生入伍数量。

学院狠抓专升本工作，鼓励毕业生升学深造，提升学历。多形式提供服务、指导、辅导、考试等一体化服务，为毕业生升学助力，力争实现专升本录取人数最大限度的突破。

学院积极组织学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛，组织双创导师进行政策解读、经验分享和实践指导，支持大学生返乡创业、到城乡基层创业就业，实现以创业带动更多毕业生就业。

学院持续开展访企拓岗行动，大力开拓百强企业、规模企业就业市场和就业困难专业就业市场，加大校企合作力度，产教融合深度，积极为学生提供优质单位。