广州国企招聘 | 中煤江南花都分公司招聘公告

为推进“三项制度改革”，坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，让优秀管理人才脱颖而出，更好的履行各部室管理职能，经分公司（队）研究决定，面向集团公司（局）内部公开竞聘分公司（队）机关各部室中层干部。现将有关事项公告如下：

一、任职基本条件

1.政治立场坚定，思想品德端正，具有履行岗位职责必备的较强业务工作能力和沟通协调能力，敢于担当，善于作为，清正廉洁。

2.具有竞聘岗位所必需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求，熟悉所应聘岗位的相关法律法规。

3.具有良好的心理素质，能够适应较强的工作压力，身体健康，无任何不良嗜好。

4.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。

5.具备竞聘岗位所需要的其他条件。

二、竞聘岗位（15个）

1.综合办公室（3名）：主任1名，副主任1名，纪律检查员1名；

2.规划经营部（2名）：主任1名，副主任1名；

3.安全环保部（3名）：主任1名，副主任2名；

4.技术质量部（2名）：主任1名，副主任1名；

5.资产财务部（2名）：主任1名，副主任1名；

6.人力资源（组织）部（2名）：主任1名，副主任1名；

7.韶关基地管理中心（1名）：主任1名。

三、竞聘范围

本次竞聘面向集团公司（局）在岗正式职工。

四、岗位职责

（一）综合办公室主任

1.负责本部门全面管理；协助总经理做好日常行政事务及维稳工作；

2.负责统筹协调集团（公司）有关文件精神的贯彻落实；

3.负责统筹有关文秘工作，行政、党建有关汇报和总结材料的起草；

4.负责本部门制定行政管理制度及落实；

5.负责微信公众平台管理；

6.负责各类会议及重大活动的组织协调管理；

7.协助文印及印鉴管理、保密及维稳工作；

8.负责本部公务用车的调度管理工作；

9.负责与各部门关系及对外关系的协调；

10.完成领导交办的工作。

（二）综合办公室副主任

1.协助部门负责人部门全面管理；

2.做好日常行政事务及维稳工作；协调统筹协调集团（公司）有关文件精神的贯彻落实；

3.负责有关文秘工作，包括综合性文字材料、党政主要领导讲话稿的起草工作；

4.负责制定行政管理制度及落实；

5.负责微信公众平台管理；

6.负责各类会议及重大活动的组织协调管理；协助文印及印鉴管理、保密及维稳工作；

7.负责本部公务用车的调度管理工作；负责与各部门关系及对外关系的协调；完成领导交办的工作。

（三）纪律检查员

1.负责做好日常行政事务及维稳工作;

2.负责监督检查本单位遵守和执行党的路线方针政策和上级党组织（单位）决议、决定及重大决策部署的执行情况；

3.协助监督检查本单位党员领导干部执行法律法规、遵守党章党规党纪，特别是政治纪律的情况；

4.协助监督检查本单位党组织落实管党治党主体责任的情况；

5.协助指导、检查、督促项目纪检监督责任落实情况；

6.负责不稳定因素排查，对于群众反映的突出问题、普遍性和倾向性问题，及时提出处理意见；

7.负责所属各单位党组织和党员领导干部执纪审查工作；完成领导交办的工作。

（四）规划经营部主任

1.负责深化改革、中长期发展规划、产业布局及发展方向工作；

2.负责本部门全面管理；负责组织本部门制度起草、编制工作；

3.负责跟踪、投标、承接项目、新老客户的维护以及经营市场的开拓，参与承接项目的投标报价；

4.负责协调在建项目成本控制目标的制定与下达及工作督促检查；负责跟踪、协助已完工项目结算确权，督促落实双清指标。

（五）规划经营部副主任

1.协助部门负责人参与经营市场开拓，参与承接项目的投标报价、文件编制；

2.负责部门每月上报表格的检查、审核；

3.负责沟通在建项目招标计划，参与制定招标文件及招标活动组织；

4.参与分包方约谈、议标、评标及合同起草、评审；

5.负责对项目部进行合同交底；

6.负责项目部上报的分包方月工程量审核及合理分配工程款；

7.负责对已完工分包方进行结算审核；对合格分包方履约评价及推荐；负责跟踪已完工项目结算确权。

（六）安全环保部主任

1.负责制订安全生产、设备、环保管理的工作目标；

2.负责安全效能监察工作；

3.负责“六大管理模式”的应用、推广和修订工作；

4.负责项目文明施工管理，施工进度管理工作；

5.负责设备管理工作；负责节能减排、环境保护、生态环境管控、生态环保有关工作；

6.单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重大安全、质量事故发生；

7.负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；

8.管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；

9.对在建项目技术质量安全管控、检查图纸内部审查、会审等工作；做好安全生产管理工作及领导交办的工作。

（七）安全环保部副主任

1.协助负责制订安全生产、设备、环保管理的工作目标；负责安全效能监察工作；

2.负责“六大管理模式”的应用、推广和修订工作；

3.负责项目文明施工管理，施工进度管理工作；

4.负责设备管理工作；负责节能减排、环境保护、生态环境管控、生态环保有关工作；

5.单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重大安全、质量事故发生；负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；

6.管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；对在建项目技术质量安全管控、检查图纸内部审查、会审等工作；做好安全生产管理工作及领导交办的工作。

（八）技术质量部主任

1.负责队（分公司）全面质量管理工作；

2.负责编制技术质量和科技工作规划、组织技术质量与科技创新，建立健全技术质量管理体系，落实科研科技工作，制定年度技术质量与科研科技工作计划，做好“三标”宣贯，落实技术质量与科技工作的机构职责；

3.编写修改分公司技术质量管理办法并督导落实到项目部；协助规划经营（风险管控）部门编制工程项目技术标书工作；对在建项目部编写项目的施工策划、施工组织设计方案和各类专项方案的审定、审核工作；单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重大质量事故发生；

4.负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；

5.对在建项目技术质量管控、检查图纸内部审查、会审等工作；完成领导交办的工作。

（九）技术质量部副主任

1.协助部门负责人建立健全技术质量管理体系，落实科研科技工作，制定年度技术质量与科研科技工作计划;

2.做好“三标”宣贯，落实技术质量与科技工作的机构职责；

3.编写修改分公司技术质量管理办法并督导落实到项目部；

4.协助规划经营（风险管控）部门编制工程项目技术标书工作；

5.对在建项目部编写项目的施工策划、施工组织设计方案和各类专项方案的审定、审核工作；单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重大质量事故发生；

6.负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；

7.管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；对在建项目技术质量管控、检查图纸内部审查、会审等工作。

（十）资产财务部主任

1.负责资金的筹划、运用，做好资金调控、监督及日常资金平衡工作；

2.督促“双清”及“两金”压降工作，加强清理力度；组织分公司（队）财务会计核算工作及凭证、报表的审核工作；

3.月度收入利润预测；NC月度资金计划审核；当月资金计划上报；

4.甲、乙方新签合同审核；组织年度财务决算、预算编制工作、协调年度汇算清缴及财务检查工作、审计工作；

5.制定、修改分公司财务管理制度，制度培训、政策宣传；领导安排的其他事项。

（十一）资产财务部副主任

1.负责职工工资审核；

2.负责职工工资、住房公积金、社保扣款登记、收款等事宜；

3.督促规划经营（风险管控）部提供班组结算书，并催促班组提供相应合规发票；

4.负责月度久其快报、两金报表、决算报表编制上报；编制建造合同月报；

5.负责202队、分公司的申报增值税、进项抵扣及报表；往来账目核对，完成结账等账务处理工作；

6.统计每月累计结转收入、累计结转成本税金表；结转收入成本附件扫描上传NC系统；定时与经营部核对相关成本，当账上发生成本大于项目实际成本，提出预警；领导安排的其他事项。

（十二）人力资源（组织）部主任

1.负责薪酬管理与绩效考核工作；

2.负责社保管理工作；

3.负责劳动用工管理工作；

4.负责人才招聘工作；

5.负责职称评审及执业资格注册管理工作；

6.负责干部队伍建设及组织管理工作；

7.负责离退休管理工作；

8.本单位各项人力资源、组织制度的建立、修订完善工作；完成领导交办的工作。

（十三）人力资源（组织）部副主任

1.协助负责薪酬管理与绩效考核工作；

2.负责机关事业及企业社保管理工作；

3.助负责劳动用工管理工作；

4.协助负责人才招聘工作；

5.协助负责职称评审及执业资格注册管理工作；

6.协助负责干部队伍建设及组织管理工作；

7.协助完成本单位各项人力资源、组织制度的建立、修订完善工作；

8.协助负责离退休管理工作；完成领导交办的工作。

（十四）韶关基地管理中心主任

1.负责韶关基地事务管理，维护基地安全与稳定；

2.协助办理离退休职工日常事务；

3.负责土地资源开发利用，盘活低效、无效资产；协助韶关基地“三供一业”日常事务；

4.协助处理韶关区域市场开发拓展工作；

5.负责韶关基地的制度和队伍建设；协助其他部门做好工作，完成领导交办的工作。

五、任职条件

（一）综合办公室主任

1.本科及以上学历，中共党员；

2.具有良好的品行、责任心、服务意识和团队合作精神；3.有较强的组织协调管理能力；

4.有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（二）综合办公室副主任

1.本科及以上学历，中共党员；

2.具有良好的品行、责任心、服务意识和团队合作精神；

3.有较强的组织协调管理能力；

4.有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（三）纪律检查员

1.本科及以上学历，中共党员；

2.了解和掌握党和国家纪律检查工作的有关方针政策，熟悉中央和国家监督检查、效能监察、巡视和案件查办的政策规定和要求；

3.具有3年以上纪律检查工作经验，及本岗位2年以上或本岗位下一层级任职3年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（四）规划经营部主任

1.本科及以上学历，有较好的沟通表达能力，熟悉工程招投标及预结算管理工作；

2.掌握、具备企业战略管理、投资管理、经营管理、招标采购、乡村振兴等方面知识，了解地勘行业，熟悉现代企业管理，具有较强的市场经营能力；

3.有本岗位相关工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。

（五）规划经营部副主任

1.本科及以上学历，熟悉工程招投标及预结算管理工作；

2.掌握、具备企业战略管理、投资管理、经营管理、招标采购、乡村振兴等方面知识，了解地勘行业；

3.熟悉现代企业管理，具有较强的市场经营能力；

4.有招投标业务工作经历；

5.有本岗位相关工作经历两年以上或本岗位下一层级任职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，中共党员优先。

（六）安全环保部主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类或安全类相关专业；2.熟悉掌握安全生产、施工、设备、环保管理方针政策、规章制度及业务流程，从事建筑工程、地质勘查等相关专业工作5年以上；

3.具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，曾担任2个以上建筑类或地勘类项目经理，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，有本岗位相关工作经历两年以上，中共党员优先。

（七）安全环保部副主任

1.本科及以上学历，熟悉工程管理工作；

2.熟悉掌握安全生产、施工、设备、环保管理方针政策、规章制度及业务流程，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，有本岗位相关工作经历两年以上，中共党员优先。

（八）技术质量部主任

1.本科及以上学历，建筑类或地勘类相关专业；

2.熟悉掌握技术、质量、科研、“三标体系”管理制度及业务流程；

3.具备科研成果、知识产权的宣传、转化、推广、保护的能力；

4.从事建筑工程或地质勘查相关专业5年以上，具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，中级职称以上，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。

（九）技术质量部副主任

1.大学本科及以上；熟悉技术质量方面的文件，有较强的工程技术、质量管理能力，熟悉掌握技术、质量、科研、“三标体系”管理制度及业务流程；

2.具备科研成果、知识产权的宣传、转化、推广、保护的能力，具有本岗位相当职务工作经历两年以上；

3.中级职称及以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。

（十）资产财务部主任

1.本科及以上学历，有会计师资格证；

2.熟悉财务工作管理流程，精通会计核算和管理，有良好的沟通表达能力；

3.具有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。

（十一）资产财务部副主任

1.本科及以上学历，中共党员；

2.熟悉掌握和运用劳资、人事、组织方面方针政策和规章制度，思想敏锐，政治素质高；

3.从事组织人事相关工作2年以上，具有本岗位1年以上或本岗位下一层级任职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（十二）人力资源（组织）部主任

1.本科及以上学历，中共党员；

2.熟悉掌握和运用劳资、人事、组织方面方针政策和规章制度，思想敏锐，政治素质高；

3.从事组织人事相关工作2年以上，具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（十三）人力资源（组织）部副主任

1.本科及以上学历，中共党员；

2.熟悉掌握和运用劳资、人事、组织方面方针政策和规章制度，思想敏锐，政治素质高；

3.从事组织人事相关工作2年以上，具有本岗位1年以上或本岗位下一层级任职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（十四）韶关基地管理中心主任

1.本科及以上学历，中共党员;

2.有较强的管理、协调、组织能力，有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

六、竞聘程序安排

竞聘录用工作按照发布竞聘公告、自愿报名、资格审查、面试、会议研究、公示、决定聘用等程序进行。

七、报名时间与方式

1.报名时间：2024年3月27日至3月31日止。

2.报名方式：本次竞聘采用电子邮件报名的方式进行，电子邮件报名。下载《内部竞聘报名表》（附件1），填写完整后，请将个人报名表电子版发送到队（分公司）公开竞聘指定电子邮箱:2119372602@qq.com(报名表按照“姓名--应聘岗位”的格式统一进行命名)。纸质报名表请参加面试时交到面试组。

八、待遇按广东煤炭地质二〇二勘探队（花都分公司）相关薪酬制度执行

1.报名。应聘者可在规定的时间内按要求自行报名。

2.资格初审。根据附件2《岗位职责与岗位竞聘条件》要求，由竞聘领导小组办公室进行资格初审，符合条件的进入下一流程。

3.考核评价。先由应聘者进行竞聘述职，竞聘领导小组进行综合考核评价。

4.研究表决。由竞聘工作领导小组对竞聘结果讨论研究后，提交队党委会研究决定。

5.公示。对竞聘结果在全队范围内公示。

6.汇报请示。公示结束，队党委研究后，上报集团公司（局）批复。

7.任命。根据集团公司（局）批复意见和干部管理权限，办理相关任用手续，并完善干部人事档案。

九、其它说明：

地质勘查部是按事业部管理不参与此次竞聘上岗。

十、相关要求：

1.每名应聘者限报两个竞聘岗位；

2.所有应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消竞聘资格。

十一、联系方式：

联系人：张锐锋

联系方式：020-86894813

地址：广州市花都区紫薇路38号豪景苑M202房

附件：内部竞聘报名表

中煤江南建设发展集团有限公司花都分公司

广东煤炭地质二〇二勘探队

2024年3月27日