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中国化学赛鼎科创产业发展有限公司招聘公告
一、招聘岗位
安全环保工程师、电仪专职工程师、设备专职工程师、工艺专职工程师、值班长、工艺操作工（主操、副操）、电工、仪表工、分析化验人员
二、岗位要求
（一）安全环保工程师
1.全日制本科及以上学历，“985”、“211”或“双一流”学科高校毕业生优先，化工、安全等相关专业；
2.从事化工企业安全管理2年以上工作经验，具有扎实的安全管理、安全技术理论知识，具有中级及以上专业技术职称；
3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；
4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；
5.特别优秀者条件可适度放宽，具备中级注册安全工程师（化工安全）执业资格证书者优先考虑。
（二）电仪专职工程师
1.全日制本科及以上学历，电气、自控等相关专业；
2.从事电气、仪表管理2年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称；
3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；
4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；
5.从事电气设备运行管理者优先考虑。
（三）设备专职工程师
1.全日制本科及以上学历，化工机械设备相关专业；
2.从事设备管理2年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称；
3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；
4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；
5.特别优秀者条件可适度放宽，并优先考虑。
（四）工艺专职工程师
1.全日制本科及以上学历，化工工艺相关专业；
2.从事工艺管理2年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称；
3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；
4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；
5.特别优秀者条件可适度放宽，并优先考虑。
（五）值班长
1.全日制大专以上学历，石油、化工等相关专业；
2.两年及以上化工企业班长工作经验；
3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；
4.能适应“四班三倒”生产运行工作制；
5.特别优秀者条件可适度放宽。
（六）工艺操作工（主操、副操）
1.全日制大专以上学历，石油、化工等相关专业；
2.一年以上化工企业精馏操作工作经验，特别优秀应届毕业生优先录取；
3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；
4.能适应“四班三倒”生产运行工作制；
5.特别优秀者条件可适度放宽。
（七）电工
1.全日制大专以上学历，电气相关专业；
2.有一年以上化工行业的工作经验，熟悉化工电气设备工作原理，对化工生产装置中的电气设备常见故障能进行正确的判断，并能合理排除；
3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；
4.特别优秀者条件可适度放宽；具备高、低压电工证者优先考虑。
（八）仪表工
1.全日制大专以上学历，自动化、仪器仪表等相关专业；
2.有一年以上化工行业的工作经验，熟悉化工DCS、弱电系统、仪表设备工作原理，对化工生产装置中的仪器仪表常见故障能进行正确的判断，并能合理排除；
3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；
4.特别优秀者条件可适度放宽；具备化工自控仪表作业证者优先考虑。
（九）分析化验人员
1.全日制大专以上学历，分析化验相关专业；
2.有一年以上化工行业的工作经验，熟悉化工分析仪器设备工作原理，对化工生产装置中的分析仪器常见故障能进行正确的判断，并能合理排除；
3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；
4.特别优秀者条件可适度放宽。
三、岗位职责
（一）安全环保工程师
1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关安全管理指令；
2.推进安全生产标准化建设，健全完善安全管理基础资料；
3.参与修订完善本单位安全生产规章制度、操作规程及应急预案，并检查落实情况；
4.编制部门安全教育培训计划，组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，监督管理班组安全生产活动情况的实施；
5.开展危险源辨识评估及安全生产检查，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施；
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7.审核职责范围内的各项作业方案、作业票证，并进行监督管理；
8.开展本单位应急救援演练；
9.负责各类生产安全事故事件统计、上报，参加内部生产安全事故调查处理；
10.配合有关主管部门对建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作。
（二）电仪专职工程师
1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关电气、仪表管理指令等；
2.负责修订电气、仪表管理制度，做好技术资料管理工作；
3.编制电气、仪表安全操作规程，对操作人员进行技术培训、考核；
4.参与电气、仪表设备的设计、选型，负责设备设施监造、验收及安装管理；
5.负责电气、仪表设备的台账建立、年度检验；
6.编制检维修计划并监督执行，落实各类设备的维护保养、备品备件计划申报和到厂验收等工作；
7.负责电气、仪表隐患排查治理工作；
8.负责确保报警、联锁系统处于正常状态。
（三）设备专职工程师
1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关设备管理指令等；
2.负责修订设备管理制度，做好技术资料管理工作；
3.编制设备安全检修操作规程，对检修人员进行技术培训、考核；
4.参与设备的设计、选型，负责设备设施监造、验收及安装管理；
5.负责特种设备的注册登记、安装监检和年度检验；
6.编制检维修计划并监督执行，落实各类设备的维护保养、备品备件计划申报和到厂验收等工作；
7.负责设备隐患排查治理工作。
（四）工艺专职工程师
1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关设备管理指令等；
2.负责工艺生产技术工作；
3.负责技改技措和节能降耗工作；
4.负责产品质量指标控制；
5.编制操作规程，对工艺人员进行技术培训、考核；
6.负责隐患排查治理工作。
（五）值班长
1.严格执行公司规定的各项规章制度；
2.严格执行操作规程并参与修订操作规程；
3.负责当班生产工艺运行操作指挥和调度工作，负责对当班人员的管理工作；
4.组织完成当班制定的生产任务，达产达标；
5.认真执行交接班制度，组织协调生产装置的开车、停车工作，掌握全厂各生产装置的操作要点和注意事项；
6.协调处置生产过程出现的异常工况、设备设施出现异常情况；
7.负责本岗位人员的安全培训工作，参与安全检查、隐患整改、应急演练及技能培训等；
8.组织责任区域内的卫生清洁工作。
（六）工艺操作工（主操、副操）
1.严格执行操作规程，认真履行交接班手续，参加生产装置的开车、停车的操作，了解精馏操作要点和注意事项；
2.服从指挥，记录并执行工艺指令，对生产装置现场设备及阀门进行调控；
3.按要求完成巡检工作，对生产现场压力、温度、流量、液位等工艺参数进行记录，发现工艺指标或设备设施异常及时汇报并查找原因；
4.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、隐患整改、应急演练及技能培训等；
5.做好责任区域内的卫生清洁工作；
6.岗位表现优异者从副操晋升至主操、值班长。
（七）电工
1.参与厂区电气设备的安装、调试、验收、开停车等工作；
2.严格按照电气设备安全操作规程进行作业，确保人身与设备安全；
3.对厂区变配电所进行巡检，及时发现和处理巡检中发现的问题；
4.负责电气设备的运行维护并进行记录；
5.负责计量器具的定期校准及资料整理；
6.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、应急演练及技能培训等；
7.做好责任区域内的卫生清洁工作。
（八）仪表工
1.参与厂区仪表设备的安装、调试、验收、开停车等工作；
2.严格按照仪表设备安全操作规程进行作业，确保人身与设备安全；
3.对厂区DCS、弱电系统和各种仪表进行巡检，及时发现和处理巡检中发现的问题；
4.负责仪表设备的运行维护并进行记录；
5.负责计量器具的定期校准及资料整理；
6.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、应急演练及技能培训等；
7.做好责任区域内的卫生清洁工作。
（九）分析化验人员
1.负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，确保产品质量符合标准；
2.严格按照分析仪器设备安全操作规程进行作业，确保人身与设备安全；
3.对各种分析仪器仪表进行标定校验；
4.负责样品批次的资料的填写记录。复核产品质量台帐，进行原始记录的复核；
5.负责分析仪器的定期校准及资料整理。配制、标定和保存化学试剂及标准溶液，确保这些溶液在有效期内使用，以保证测试结果的准确性；
6.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、应急演练及技能培训等；
7.做好责任区域内的卫生清洁工作。
四、招聘程序
（一）报名流程
1.请下载并填写《中化学赛鼎科创产业发展有限公司公开招聘申报表》（见附件），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色照片；
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；
3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为：岗位名称－姓名，如：技术开发—王强），发送至邮箱：sdkc@sedin.com.cn。
4.本次招聘不接收其他格式填写的简历。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考核测试，未通过者不再另行通知。
（三）考核测试
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘考核测试，时间地点另行通知。
（四）体检和背景调查
通过考核测试的人员需提供本人近期三甲医院的体检结果。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。通过体检的人员需通过背景调查，背景调查包括但不限于工作经历、业绩表现、个人奖惩等内容。
（五）聘用
最终满足聘任上岗要求的，按照中化学赛鼎科创产业发展有限公司有关规定办理聘用手续。拟聘人先与第三方依法签订《劳务派遣合同》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。工作表现优异者按照公司有关规定可转为正式员工。试用期为6个月，考察不合格者解除聘用。
五、薪酬福利
聘用人员按市场化薪酬标准执行，实行协议工资，不同岗位具体薪资面议。福利待遇方面，按照国家和中国化学有关规定执行。
六、其他事项
1.报名截止日期：2024年5月31日17时。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。
3.应聘相关情况可以电话进行咨询。
4.联系电话：0351-2329883。
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中化学赛鼎科创产业发展有限公司
温馨提示：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请求职者谨慎选择，以免上当受骗。
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