一、天津分行简介
中国光大银行天津分行是中国光大银行系统首批设立的一级分行，目前天津分行在滨海新区及自由贸易试验区分别设立了二级分行，物理网点覆盖市内六区、环城四区及滨海新区、自由贸易试验区等重点区域，下辖营业网点42家，员工近千人，已成为天津市充满活力和极富竞争力的国有股份制商业银行。
中国光大银行天津分行坚守金融工作的政治性、人民性，坚决贯彻党中央和地方政府的决策部署，按照集团和总行工作部署，在服务实体经济、防控金融风险、深刻金融改革上主动担当、积极作为，将“光大所能”与“国之所需”“民之所盼”有效结合，积极适应金融市场环境和地方经济发展的变化，注重以客户和市场需求为导向，以支持地方经济发展为己任，坚持探索内涵式的发展道路。在新征程开拓新局面，在新阶段再上新台阶，践行新发展理念，推动高质量发展，为建设“一流财富管理银行”而不懈努力。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 | 工作地点 |
| 柜面操作类 | 综合柜员岗 | 1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务； | 经济类相关专业优先 | 天津 |
| 2.认真履行消费者权益保护职责，认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效。 | ||||
| 3.热情接待客户，主动询问客户需求，有效识别营销线索，做好柜台“一句话营销”和客户转介； | ||||
| 4.确保本人尾箱中的现金、重要空白凭证、有价单证等账实相符；妥善保管本人的业务印章及重要物品，并按规定使用和办理交接手续； | ||||
| 5.按规定对发生的差错如实上报，及时处理； | ||||
| 6.按日做好柜员轧账； | ||||
| 7.按规定和要求办理其他柜台业务。 | ||||
| 市场营销类 | 客户经理岗 | 1.负责做好客户服务，主动、热情了解客户需求，为客户办理所需业务； | 经济类相关专业优先 | 天津 |
| 2.收集并及时更新所管理客户的各种信息，完善客户档案；主动营销，挖掘客户需求；根据销售产品的复杂程度，帮助客户办理或转介至相关岗位人员。 | ||||
| 3.维护和提升客户关系，推动客户升级；对客户进行挖潜和开发；制定并执行客户联络计划。 | ||||
| 4.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，定期进行业务知识和专业技能培训。 | ||||
| 5.负责经办业务的全面风险控制。 | ||||
| 金融科技类 | 金融科技岗 | 1.从事软件开发，熟悉C、Java、Python等编程语言，熟悉linux操作系统及常用系统命令。 | 金融科技类专业 | 天津 |
| 2.熟悉Oracle等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先。 | ||||
| 3.从事大数据应用开发，需熟悉数据建模，精通SQL查询统计，熟悉主流数据仓库技术。 | ||||
| 4.负责网络系统的建设和日常运维管理工作，负责网络安全方面监控和管理工作，负责日常网络访问的开通和网络弱电工程。 | ||||
| 5.需熟悉TCP/IP的基本原理、路由协议的相关知识和网络交换相关技术，熟悉主流的网络设备和防火墙的配置，对SDN技术有一定的理解，获得主流网络产品相关高级认证者优先。 |
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。
(十)具有良好的道德品质，身体健康，具备较强的工作能力和奉献精神，责任意识强，具有良好的综合素质和团队协作精神。能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件，愿意从银行基础岗位做起，心态平和、乐观向上。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在线测评 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2022年10月下旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2022年11月-12月 |
| 6 | 签约 | 2022年12月 |
| 7 | 体检 | 2022年12月 |
| 8 | 入职 | 2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年10月20日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html
